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                  攝影是某一時間碎片的剪影,用光影捕捉精彩與感動,在照片中追問生活的本質,尋覓美的真諦。9月28日-10月15日,福建瑞玻開展“光影追月—2023年中秋線上攝影征集大賽”,經過半個多月時間的征集,后臺收到了50份投稿作品,活動訪問量達12400余次,累計投票1900余張。10月23日,結合線上票數(40%)與線下評委評分(60%),一、二、三等獎的歸屬都已明確,獲獎名單如下: 24日下午,福建瑞玻工會主席林傳達為獲獎選手頒發獎品: 下面,讓我們共同走進他們的光影時刻 一等獎: 《夜游盂城驛》?黃妹玉 浮云追月正中秋,今夜賞月別樣景 二等獎: 《月撒敖江》?王建 一輪明月照敖江,賞的是月,思的是鄉。 萬家燈火透紗窗,身在連江,心在遠方。 二等獎: 《月思》?盧艷軍 明亮的月亮寄托相思,遠在千里的親人共纏綿。 二等獎:《入畫》?黃小綿 月是故鄉明,心安是歸途 三等獎:《月上枝頭,情滿中秋》?蘭秀娟 中秋月明之夜,攜家人漫步于刻滿歲月印痕的魁龍古厝,賞月,閑談,共度最美時光。今夜最溫馨的燈光大概就是這團圓的月光,祝福中秋快樂! 三等獎:《鼓山眺望臺·秋思》?黃志鵬 夕照紅于燒,江色映疏簾。 霞光萬道下的榕城真的無限美呀! 三等獎:《群星璀璨》?林光復 滿天星辰,似珍珠,似碎金,灑落在玉盤上。 三等獎:陳建興 《含光廊橋映明月》 《豐收的喜悅》   三等獎:《賀中秋,迎國慶》?張園園 月圓家圓,國泰民安更團圓   三等獎:《瑞玻晚霞》?洪宇峰 瑞玻秋日晚霞下的籃球場炫美而寧靜 今人不見古時月 今月曾經照古人 古來明月幾多思 或盼或望 或愁或哀 獲獎作品中 有許多以浩瀚天空為畫布 以明月、晚霞為寄 真情為主,技巧為輔 書寫當下感懷 傳達一些自己都說不清道不明的情緒 這就是攝影的魅力所在 瑞玻期待與你相約下一次的光影時刻!...

                  為認真開展好2023年全國第22個“安全生產月”活動,弘揚安全文化,進一步加強安全生產宣傳教育,牢固樹立安全發展觀念,福建瑞玻自2023年6月1日起開展形式多樣、內容豐富、精彩紛呈的各類活動,將安全生產的觀念潛移默化地植入全體員工心里。 安全生產月啟動會 5月30日,安環部門組織召集各部門負責人及兼職安全管理人員開展“安全生產月”活動啟動儀式,生產部門負責人作動員講話,強調了本次安全生產月活動的重要性,并要求各部門必須嚴格按照方案落實,要切實提高員工安全意識和自我保護能力。福建瑞玻黨總支副書記陳建興也在會上表示,安全問題是企業生產的紅線,一定要守住,“安全一萬天,事故一瞬間”,安全之事無小事,必須審慎待之。會議傳達了公司對待本次活動的用心與決心,拉開了福建瑞?!叭巳酥v安全,個個會應急”安全生產月系列活動的序幕。 開展安全生產知識競賽 6月5日-6月9日,行政部與安環部聯合開展“人人講安全,個個會應急”線上安全生產知識競賽?;顒硬扇∮歇劯偞鸬姆绞?,吸引了240名員工參與其中,將安全生產相關知識融入充滿競爭性與趣味性的答題中,提升了參與人員的積極性與主動性,刷題式的學習方式幫助員工迅速進入學習狀態,建立安全生產意識。 開展安全專項培訓 6月13日,安環部組織各部門負責人及安全管理專(兼)職人員開展《全面落實企業安全主體責任制》培訓,培訓采用觀看視頻講座的方式。通過專項安全教育,管理干部對全面落實企業安全責任制有了更加深刻的認識,明確了管生產就是管安全領導責任,安全問題不容推諉,必須勇擔責任,敢于為先,做好安全第一責任人。學習結束后對 16 名管理干部進行了考核,考核成績均達到優秀。 組織觀看安全生產教育片 6月13日-6月19日,為讓安全意識進一步深入人心,安環部分批組織全體生產人員,合計167名員工,觀看安全生產警示教育片《請把安全放心上》,用一個個鮮活的案例,敲響安全警鐘,切實增強廣大員工應急意識,提升員工安全素質,提高防災減災救災能力,嚴格規范操作行為,有效防范和遏制各類事故的發生。 開展愛廠日活動 6月16日,為培養員工主人翁精神,激發員工的愛廠熱情,讓員工樹立愛廠意識,養成良好素養,打造良好的辦公、生活環境,行政部攜手安環部聯合開展以“魅力瑞玻,你我共建”為主題的首屆“愛廠日”活動。當天上午九點半,國歌在園區響起,伴隨著國旗緩緩升起,愛廠日正式拉開序幕?;顒咏M織了30名員工分成 5 組,由各小組長帶隊,對工廠周邊衛生進行了為時2個小時的清潔,并到劃定區域實施安全隱患大排查,成果頗豐。 成立督查小組,進行專項檢查 6月19日起,由安環保部牽頭各部門領導及專兼職安全員組成督查小組,進行專項大檢查,分別對品控部、原料部、生產部,動力保障車間、環保發電車間等生產部門實施專項督查,對其停電,停水、停氣、火災發生時的應急預案是否有效進行督查,從預案編制情況、預案演練情況、預案可靠性進行全面督查。從督查情況來看,各部門均按照要求進行了修訂和演練, 達到人人講安全,個個會應急。 組建義務消防隊,開展相關培訓 為提升園區消防應急處置能力,公司組建了一支以物業為主的義務消防隊,物業經理擔任隊長,保安人員擔任義務消防員。安全月期間,安環部門組織義務消防隊進行滅火器使用、消防水帶的使用實操訓練,增強了義務消防隊員的應急急援知識和快速反應能力,進一步提升了應急救援隊的綜合應急搶險救援水平,提升未來突發事件應對處理能力。 安全生產月是強化安全生產意識,提升防災抗險能力的一個重要契機,下一步,福建瑞玻將持續大力宣傳安全生產法律法規和安全知識,切實提升公眾安全素質,及時消除安全隱患、有效遏制生產安全事故,落實安全生產責任,為企業發展營造穩定的安全生產環境。 ...

                  為培養員工主人翁精神,激發員工的愛廠熱情,讓員工樹立愛廠意識,養成良好素養,打造良好的辦公、生活環境,我司于6月16日舉辦以“魅力瑞玻,你我共建”為主題的首屆“愛廠日”活動。 升旗儀式 9點30分,所有參加活動的員工集結完畢,福建瑞玻黨總支副書記陳建興發表講話,他強調,企業為員工提供發展的平臺,員工為企業點燃前進的動力,希望所有的員工都能樹立主人翁意識,具有“企興我榮,企衰我恥”的榮辱觀,發揮主人翁精神,與企業相互成就,共同進步。 隨后,在莊嚴的國歌聲中,國旗、集團旗、公司旗緩緩升起,全體參與人員行注目禮。 愛廠行動 升旗儀式結束后,由30位代表員工組成的“護廠小分隊”迅速行動起來,按照原計劃部署,分為5個小組,分區域進行衛生清理與安全隱患排查。綿綿細雨,熄不滅小分隊的干勁。 各小組組長領取了各自的任務表后,帶領各自的組員,前往負責的區域,開工! 本次作為首屆愛廠日活動,雖然存在不足之處,但先有而后優,仍在全體員工心中樹立了“愛廠如家”的主人翁意識,積累了寶貴的活動經驗,為“六一六”活動的常態化開展奠定了良好的基礎。 ...

                  從高聳入云的摩天大樓,到小巧精致的計時腕表,玻璃的身影在生活中處處可見。 全國兩會召開前,全國人大代表、中國工程院院士、中國建材集團總工程師、中建材玻璃新材料研究總院院長彭壽接受記者采訪時說,要大力推動玻璃工業節能降碳,讓中國的玻璃行業“向綠而行”。 事實上,玻璃不僅要“向綠而行”,也有望“返老還童”——隨著服役時間增加,玻璃會產生老化現象,并通常伴隨著物理、力學等性能的劣化。如何使老化的玻璃態物質“返老還童”,恢復性能,近年來得到科學界越來越多的關注。 2022年底,中國科學院力學研究所研究員蔣敏強團隊通過研究,揭示了嚴重老化的金屬玻璃的年輕化新機制,加深了對玻璃結構年輕化的理解,相關研究成果發表在由國家自然科學基金委員會主管、主辦的多學科英文期刊《基礎研究》(Fundamental Research)。 玻璃老化:從無序向有序緩慢轉變 要讓玻璃“返老還童”,首先要理解玻璃是如何“變老”的。 蔣敏強介紹,從微觀上看,玻璃是一種無規則結構的非晶態固體。他給記者舉了一個例子:在鋼鐵等晶態固體中,原子如同安靜地坐在教室里上課的學生,排列井然有序,呈現出規則形態。而在玻璃這一無規則結構的非晶態固體中,原子就好比下課后的學生一樣,在校園里四處亂跑,排列上呈現出無序狀態。 玻璃老化這一現象,從本質上看便是玻璃從初始形成時的無序狀態,向有序狀態的轉變?!耙话銇碚f,無序狀態下物質的總能量較高,而在有序狀態下,物質的總能量較低。隨著時間的推進,玻璃會逐漸從高能量狀態向低能量狀態轉變,這個過程一般被稱為玻璃老化?!笔Y敏強解釋,如果老化時間足夠長,或者通過升溫加速老化,玻璃甚至可以轉變為具有規則結構的固態晶體。 玻璃老化會影響玻璃的韌性、光學性質、導電性能等許多屬性,是人們想要極力延緩甚至避免的一種現象。因此,作為逆轉玻璃老化的過程,玻璃年輕化長期以來受到科研人員的廣泛關注。 “玻璃年輕化即玻璃老化的反過程,也就是讓老化后原子變得相對有序的玻璃慢慢重新回歸原子相對無序的狀態?!笔Y敏強說。在此前關于玻璃年輕化的研究中,研究人員發現,年輕化的玻璃在被加熱到一定溫度時會釋放出一部分熱焓,且玻璃的年輕化程度越高,在加熱中釋放的熱焓就越多。熱焓是表征物質系統能量的一個重要狀態參量。通俗地說,熱焓是年輕化的玻璃在加熱過程中釋放出的能量。 “我們的研究認為,上述觀點并不適用于嚴重老化的玻璃。嚴重老化的玻璃隨著年輕化程度的提高,其熱焓的放出并無變化,甚至完全沒有熱焓放出?!笔Y敏強團隊的研究表明,此前關于玻璃老化機制的觀點并不適用于嚴重老化的玻璃,更新了人們對玻璃結構年輕化機制的理解。 “無心插柳”:研究結果出人意料 “其實此次研究的突破,源于我們研究團隊一次‘無心插柳’的嘗試?!笔Y敏強說,此次實驗的最初目的只是制備實驗樣品?!拔覀儓F隊原本是為了做另一個實驗而制備樣品。為了加強實驗的科學性,需要消除樣品的熱歷史,保證它們結構一致。我們對玻璃樣品進行低溫退火操作——將金屬玻璃緩慢加熱到一定溫度并保持足夠時間,然后以一定速度冷卻到室溫?!彪S后,研究團隊通過力學變形對這批處于嚴重老化狀態的玻璃進行年輕化處理。結果出人意料——“我們明明通過力學做功向玻璃輸入了能量,為何這些玻璃沒有釋放出熱焓,變得年輕化呢?”這與此前的主流觀點可謂是背道而馳。 這個結果讓研究團隊陷入疑惑。為了解開謎團,除了測量熱焓之外,研究團隊還測量了玻璃樣品的高溫(450K—750K)和低溫(1.9K—100K)比熱,進而考察玻璃的原子振動信息和拓撲結構信息?!霸趯嶒炦^程中,研究團隊發現,盡管在一些情況下玻璃態轉變前的熱焓釋放這一參數保持不變,但玻璃態轉變過程中的有效熱焓變化以及低溫比熱所體現出的原子振動玻色峰這兩個物理量卻會隨之改變?!笔Y敏強進一步解釋,“這表明,熱焓釋放并非唯一反映玻璃年輕化的物理量?!? 談到熱焓釋放為何保持不變時,蔣敏強再次用生動的例子解釋:“如果我們將一個小球放在‘凹’字形平面的凹處,這個小球自然會保持原地靜止。這種穩定的狀態就好比嚴重老化的玻璃。而假如我們把這個‘凹’字形平面傾斜一些角度,雖然凹處的高度,也就是玻璃態物質的能量水平幾乎保持不變,但小球所代表的玻璃狀態會變得不穩定,進而出現了玻璃年輕化現象?!? 研究結果表明,除了此前的主流觀點指出的,玻璃年輕化可以直接體現在熱焓的釋放,也就是能量水平的提高上,還可以體現為能量面的傾斜,也就是通過局域結構重排使自由體積在空間內重新分布?!斑@也就是我們發現的嚴重老化的玻璃態物質年輕化新機制?!笔Y敏強表示。 拓展場景:提供廣闊應用空間 此次研究還發現,隨著玻璃進入穩定流動狀態,上述表征年輕化的三個物理參數都會各自趨于飽和值,從而首次在實驗上確定玻璃結構年輕化的上限是“凍結”的穩態流動狀態。 如果用水來類比,在高溫中形成液體的玻璃就好比水,而低溫固體化的玻璃則好比冰?!安AЫY構年輕化的極限,就是通過極速降溫使高溫玻璃液體突然凍結,從而形成類似‘凍住的流水’的物質狀態?!笔Y敏強解釋,“在這種情況下,玻璃會在固態外表下,保持與液體狀態幾乎相同的物質結構,其流動性會達到目前認識中的極限?!? 此次研究揭示的玻璃態物質年輕化新機制,除了讓我們更好地從物理本質上理解玻璃老化的相關成因、過程之外,在推動老化玻璃批量返新方面,也有著巨大的潛在應用空間?!把芯繄F隊目前正在與從事玻璃生產或研發的企業交流,力圖尋找推動技術走向市場的良好結合點?!? 除此之外,蔣敏強還發現,此次研究揭示的新機制也有望應用在制備先進金屬材料上。 “通常來說,金屬材料的強度與韌性二者不可得兼。隨著強度的提升,韌性就會降低,反之亦然?!笔Y敏強表示,“如何克服這一固有的倒置關系,是制備兼具強度與韌性的先進金屬材料必須面對的問題?!? 高強度的金屬材料,其微觀層面上的總能量水平一般是非常低的。如果通過加溫等方法輸入能量,嘗試通過提高總能量水平來提升金屬材料的韌性,往往需要極高的能量投入,而這幾乎不可能達成。 “假如我們能利用此次研究發現的新機制,在總能量水平較低時調整金屬材料的能量面角度,就能在保持宏觀上強度不變的前提下,提升原子的無序性,從而增強金屬材料的韌性。通過這種方法,我們可以有效避免巨額的能量輸入,極大地降低高強韌金屬材料制備的成本?!笔Y敏強表示,目前他的團隊正在持續進行嘗試,力爭取得決定性的突破,為解決長期以來金屬材料強度與韌性之間不可調和的矛盾提供新思路。 ——文章來源:中玻網 ...

                  摘要:國內外對藥用玻璃瓶的分類及適用范圍是否一致,直接影響著國內注射劑一致性評價包材的選擇,本文將藥用玻璃瓶的分類,耐水性測試及適用范圍進行了匯總,為國內注射劑玻璃包材選擇提供支撐。 一、國內外對藥用玻璃材質分類的相關要求   中國根據玻璃成分及性能的不同,將藥用玻璃分為四類(高硼、中硼、低硼和鈉鈣)。主要指標為三氧化二硅的含量以及平均線熱膨脹系數;歐美根據玻璃的耐水性能將玻璃分為四類(I、II、III、IV),主要指標為表面耐水性,玻璃顆粒耐水性和蝕刻玻璃耐水性。詳見下表: 二、表面耐水性測試方法對比 由上表可知,表面耐水性和玻璃顆粒耐水性這兩項指標國內外均是以消耗的鹽酸體積作為判定標準,若國內外的測定方法相同,則國內的高、中、低硼硅玻璃與歐美的I型瓶相當;國內的鈉鈣玻璃略差于歐美的III型瓶;耐酸性方面,國內采用的是YBB00342004-2015重量法,歐美采用的是滴定法,測定結果不具有可比性。表面耐水性和玻璃顆粒耐水性測定方法對比詳見二、三對比。   EP10.0 Glass congtainers及2020版《中國藥典》通則<4006>內表面耐水性測定法測定法對比如下:   由上表可知, EP10.0與中國藥典2020的內表面耐水性測定方法基本相同,測定結果具有可比性。 三、顆粒耐水性測試方法對比   EP10.0 Glass congtainers及2020版《中國藥典》通則<4001>顆粒耐水性測定法測定法對比如下: 由上表可知,EP10.0與中國藥典2020的內表面耐水性測定方法基本相同,測定結果具有可比性。 四、國內外藥用玻璃瓶的適用范圍 國內未對不同類型的藥用玻璃的適用范圍做明確的規定,歐盟及美國推薦了不同性能藥用玻璃的適用范圍,如下表所示 國內也應根據不同材質玻璃的性能推薦其適用范圍,給藥物研發玻璃包材的選擇指明方向。 五、思考 在一定程度上,我國對藥用玻璃的質量控制已達到國際水平,檢項甚至多于歐美,如與歐美國家比,國內多出了98℃顆粒耐水性及耐堿性等測試,但是根據目前藥用玻璃的分類方式(高、中、低硼硅玻璃、鈉鈣玻璃),很難區分其適用范圍,建議藥審相關部門根據不同玻璃材質的性能對其進行分類并推薦其適用范圍。藥廠在選用藥用玻璃時,可以根據藥物的特性(如耐酸、耐堿、耐高溫等),選擇合適的藥用玻璃,以滿足藥物的安全,有效和質量可控的要求。 ——文章來源:中玻網 ...

                  近日,國家能源局發布《關于推動光熱發電規?;l展有關事項的通知》提出,結合沙漠、戈壁、荒漠地區新能源基地建設,盡快落地一批光熱發電項目。力爭“十四五”期間,全國光熱發電每年新增開工規模達到300萬千瓦左右。這意味著我國光熱發電規?;l展拉開序幕。 與常見的光伏電站相比,光熱發電并不為人們熟知。光伏發電是根據光生伏特效應原理,利用太陽能電池將太陽光能直接轉化為電能,而光熱發電則是將太陽能轉化為熱能,通過熱功轉換過程發電的系統。其與火力發電的原理基本相同,后端技術設備一模一樣,不同的是前者利用太陽能搜集熱量,后者是利用燃燒煤、天然氣等獲取熱量。光熱發電機組配置儲熱系統后,可實現24小時連續穩定發電。 這樣一種高穩定性的可再生能源,對構建新型電力系統具有重要意義。光伏發電和風力發電受氣象條件制約,具有間歇性、波動性和隨機性等特點,對電力系統的安全性和供電可靠性造成了挑戰。隨著我國大規模新能源機組占比不斷提升,煤電占比持續降低,西部地區風電和光伏依賴煤電打捆外送模式將不可持續。一些特高壓外送通道,由于缺少調節電源,通道的輸電功率與設計值相差甚遠,發出的風電、光伏電力送不出去,棄風、棄光現象嚴重,造成了資源浪費。 光熱發電兼具調峰電源和儲能雙重功能。光熱發電機組配置儲熱功能后,熱量產生時并不全都用掉它們,而是利用加熱熔鹽的方式存儲一部分熱量,保存在特制的保溫儲罐直到需要的時候再取出來。存儲在熔鹽中的熱能可以維持發電數個小時,理論上甚至能達到數天。具備這種特殊能力的光熱電站,可實現用新能源調節、支撐新能源,為電力系統提供更好的長周期調峰能力和轉動慣量,是新能源安全可靠替代傳統能源的有效手段。電力規劃設計總院以新疆電網為例模擬計算光熱發電調峰作用,結果發現,假定建設100萬千瓦至500萬千瓦不同規模的太陽能熱發電機組,可減少棄風棄光電量10.2%至37.6%。 同時,光熱發電產業鏈長,可消化提升特種玻璃、鋼鐵、水泥、熔融鹽等傳統產業,還可帶動新材料、智能控制等新興產業發展,光熱發電規?;_發利用將成為我國新能源產業新的增長點。 為推動我國光熱發電技術產業化發展,國家能源局2016年啟動首批20個光熱發電示范項目,裝機規??偭窟_134.9萬千瓦,開啟了我國光熱發電的商業化進程。通過首批示范項目,帶動了相關企業自主創新,突破了多項核心技術,并形成了完整的產業鏈,目前設備國產化率超過90%,為后續光熱發電技術大規模發展奠定了堅實基礎。截至2022年底,我國并網發電光熱發電示范項目共9個,總容量55萬千瓦。對比“每年新增開工規模達到300萬千瓦左右”目標,光熱發電規模有望迎來高速增長。 但在實際發展中,光熱發電規模已被光伏發電遠遠甩開。目前制約我國光熱發電可持續發展的主要因素在于相關政策缺乏連續性,比如,2016年國家發展改革委核定太陽能熱發電標桿上網示范電價后,企業建設熱情高漲;2020年初出臺的《關于促進非水可再生能源發電健康發展的若干意見》明確,新增光熱項目不再納入中央財政補貼范圍,光熱發電的良好發展勢頭受到明顯影響。政策不明確導致當前我國光熱發電缺乏市場發展空間,成本也無法通過規?;瘧贸掷m降低,處于起步階段的光熱發電產業舉步維艱。同時,現行融資環境、土地政策、稅收政策無法為光熱發電健康發展提供有力支撐。 借著推動光熱發電規?;l展的東風,還需鼓勵有條件的省份和地區盡快研究出臺財政、價格、土地等支持光熱發電規?;l展的配套政策,提前規劃百萬千瓦、千萬千瓦級光熱發電基地,率先打造光熱產業集群。內蒙古、甘肅、青海、新疆等光熱發電重點省份(自治區)能源主管部門要積極推進光熱發電項目規劃建設,根據研究成果及時調整相關規劃或相關基地實施方案,統籌協調光伏、光熱規劃布局,合理布局或預留光熱場址,在本省新能源基地建設中同步推動光熱發電項目規?;?、產業化發展。充分發揮光熱發電在新能源占比逐漸提高的新型電力系統中的作用,推動光熱發電實現關鍵一躍。? ——文章來源:國家能源局 ...

                  為表彰先進,充分調動全體員工的工作積極性與創造性,激發廣大員工愛崗敬業、團結進取、開拓創新的精神,形成“人人爭當先進,人人爭做勞?!钡牧己梅諊?,福建瑞玻黨總支、工會聯合舉辦以“強企有我,實干爭先”為主題的五一先進工作者評選活動,十位優秀員工從評選中脫穎而出,被評為福建瑞2023年?!皠趧幽7丁?。 高明新-保窯工程師 高明新,自2022年3月到公司擔任生產部保窯工程師以來,始終堅持池爐安全生產為第一的原則,早發現問題早處理,延長池爐壽命的生產方針。積極組織保窯員工參加池爐安全培訓和應急操作,嚴格規范勞保用品穿戴以及現場點檢制度,嚴查本崗位潛在危險源,確保實現了人身安全,池爐安全,保證了工序工作有條不紊的進行。 石慶學-錫退工 石慶學,自入職以來工作細致、謹慎、負責,個人能力突出,有高速度、高效率、高品質的工作表現;工作協作度高,集體意識強,能主動幫助其他同事解決工作難題;有進取心,能與時俱進提高自身能力,“點亮”新技能,不斷進行自我提升。 崔轉運-機修工 崔轉運,精通專業技術,敢于奉獻,用自己的實際行動立足崗位,爭創成績,在降本增效上為企業做出了突出貢獻。責任心強,遇到緊急情況時無論是凌晨還是深夜,只要接到電話即刻趕往維修現場以快、準、穩的速度完成工作,確保生產線的正常生產。 張恒平-切裁工 張恒平,在擔任切裁工作的三年里,幾乎沒有出現過誤操作事故。工作細致踏實,認真解讀每次的生產計劃,看清規格要求,性格沉穩,完美完成領導安排的各項生產計劃;業務嫻熟,能應對工作中的各種突發狀況,真正做到了對操作流程了然于胸。 林加霖-發貨員 林加霖,加入瑞玻已有三個年頭,三年間,經歷了許多大大小小的事情,如今已逐步成長為一個職業素養與工作技能過硬的發貨員。在日常工作中與同部門之間相處融洽,幫助部門同事共同學習成長;關注細節,為“瑞玻出品”守好最后一關,為公司的事業,蒸蒸日上而奉獻些許微薄之力。 劉必健-水站班長 劉必健,在任職期間沒有發生過任何安全生產事故,保障了生產線的平穩運行。同時堅持“以養代修”的理念,把更多的力量投入到日常保養工作上,在巡檢過程中保持敏感度,“傾聽”設備的聲音和操作人員的反饋,牢牢掌握設備維護和維修的主動權、實現設備故障率的不斷下降。 其次作為一名班長,堅定支持領導的指揮管理,上傳下達,同時以身作則,做到管人先管己。 任宏濤-機修工 任宏濤,沒有驚天動地的業績,只有堅持不懈的點滴努力。他的主要工作任務是保證安全生產及設備維護,為了在最短的時間內解決問題,保障生產的順利進行,他不斷鉆研,在技術方面得到了很大的提升,對處理設備故障做到了準確無誤。 石曉科-原料主管工程師 石曉科,主要負責協助原料部經理進行質量控制及配料工藝調整及現場安全和環境管理。在降低成本、保障混合料符合工藝要求、庫房空間利用最大化等方面作出了突出貢獻。同時對突發事件具有極強的主動性和應變能力,能及時處理問題,不耽誤生產進度的推進。 鄭正-脫硫脫硝班長 鄭正,自擔任脫硫脫硝崗丙班班長一職以來,勤于思考學習,在班組中興起一股“比學趕超”的良性學習競爭氛圍;安全意識強,積極開展“6S”現場管理建設活動,嚴格執行各項工藝指標,帶領班組實現全年“零事故”目標;具有主人翁意識,能跳出自身班長角色限定,以更高的站位和思維看待本職工作,為公司煙氣治理達標排放做出了重要貢獻。 周鴻映-財務專員 周鴻映,公司的“金算盤”,為企業創造出較好的經濟效益有不可磨滅的作用。憑借著一身熟練專業的業務能力,以一絲不茍的態度,及時處理歸納工作;在遇到難題時,發揮主觀能動性,及時尋求解決途徑,遇到超出自身權限范圍的難題時,主動向部門領導匯報,積極和其他部門溝通,力爭在最短的時間內解決問題。 勞動者最美,奮斗者光榮,以榜樣力量引領全體員工,以更加飽滿的工作熱情,務實的工作作風,為推動瑞玻高質量發展做出新的更大貢獻! ...

                  為評估公司應急預案的完備性與實用性,樹立危機意識,提高面對突發風險的應變能力與素質,4月27日上午,公司多部門聯合開展液氨泄漏安全事故應急演練。本次演練得到了領導的高度重視與大力支持,副總經理張總到演練現場指導工作,同時活動還有幸邀請了可門港管委會、可門港消防救援站人員、坑園鎮派出所到場觀摩參與。 應急演練 9點30分,參演人員準時到達指定地點,整裝列隊集合完畢。負責人向全體參與者宣讀了演習的注意事項并向張總匯報了各小組的準備情況,“演習正式開始!”隨著一聲指令下達,液氨泄漏安全事故應急演練拉開序幕。 演練開始后,各小組迅速進入緊急狀態,有條不紊地開展應急處理工作。多線并行,救援稀釋兩不誤。根據既定情節,一名值班人員因氨氣泄漏暈倒,班長發現后緊急上報,部門領導確定漏氨事實后,立即啟動《液氨泄漏安全事故應急預案》。一方面指派兩名員工用擔架將暈倒人員送往安全區域靜候救護車的到來;另一方面組織人員用自來水管對泄漏閥門進行噴水稀釋。 在確認依靠自救措施無法關閉閥門后,立即向可門港消防救援站報警,在消防人員的共同努力下,事故得到了有效控制。 因液氨泄漏對環境影響較大,危情解除后,環境監測小組模擬對周邊環境進行監測,收集環境指標,并向副總指揮報告。 消防科普 隨后,可門消防站救援人員在現場開啟“科普小講堂”。救援人員詳細講解了防護服、空氣呼吸器、滅火水袋、滅火器等消防防護設備與器材的使用方法和注意事項,并現場對滅火器的使用進行指導教學,在場人員紛紛上前實操。 ? ?演練總結 演練結束后,張總指出,“本次演練過程中,各小組人員表現出了極強的配合度和專業性,出色地完成了演練任務,但仍暴露了一些問題。演練雖然只是對危情的預演,仍然需要拿出百分之百的專業態度審慎待之,才能在面對真正的危機時,從容不迫,在關鍵時刻扭轉不利形勢。希望大家進一步落實整改演練中存在的問題,優化流程,完善應急預案,提高事故應急處理能力,筑牢企業安全生產生命線?!? 隨后管委會與消防站代表相繼發言,他們表示在過程中看到了各參演人員反應快速,應急處置合理,演練動作連貫準確等積極面貌,展現了企業安全生產保障的扎實功底與能力,同時也對瑞玻重視消防安全表示贊揚,并期待未來能與瑞玻多多聯動,共同為安全生產保駕護航。 ...

                  3月28日,福建省稅務局黨委委員、總經濟師、市局黨委書記、局長張仁杭,福州市稅務局黨委委員、總會計師陳忠元,辦公室主任蔡榕金,所得稅科科長陳玉針一行蒞臨福建瑞玻玻璃有限公司開展調研工作。連江縣縣委常委、常務副縣長吳思斌陪同調研。瑞玻公司董事長李登嵩、副董事長謝湘陪同調研團一行參觀考察。 張仁杭局長一行先后參觀了我司的企業展廳、玻璃生產線、黨建基地。過程中,董事長李登嵩對產線生產工藝、以及我司首條深加工線生產的油砂、玉砂玻璃進行了詳細介紹,加深了調研團對福建瑞玻的進一步認識。 在黨建文化展廳,副董事長謝湘向調研團一行展示了企業的“紅色基因力量”,闡述了福建瑞玻學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的特色做法。 在隨后的座談會中,副董事長謝湘對企業的經營狀況、發展規劃、產品市場前景進行進一步的深入介紹,與調研團一行就企業目前發展現狀作了充分交流。 張仁杭局長對瑞玻在企業生產、黨建工會等方面取得的成績給予肯定,同時也對瑞玻與福大聯手成立“材料創新實驗室”表示祝賀,他強調,人才、創新是推動企業發展的源動力。張仁杭局長指出,為深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實福建省“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署,福建稅務部門以省政府確定的重點項目為服務對象,推出“項目管家”服務,著力打造的閉環式全過程系統化稅收服務品牌,福建瑞玻正是稅務部門的服務對象之一。此行也是為瑞玻帶來“政策東風”,“項目管家”服務將在瑞玻辦稅繳費、健康稅收等方面給予專家支持,為企業發展保駕護航。 連江縣縣委常委、常務副縣長吳思斌也在發言中表示將堅決落實“項目管家”政策,從稅收角度為瑞玻做好企業服務。 董事長李登嵩對稅務部門給予的大力支持表示由衷的感謝,并強調福建瑞玻未來也會堅守企業創業初心,在守法、健康、創新的道路上快速發展,帶領企業創造更高的經濟效益和社會效益,將瑞玻品牌做大做強。 ...

                  3月17日,在連江縣高層次人才表彰大會上,福州大學與福建瑞玻聯合成立的“材料創新實驗室”正式揭牌。連江縣委書記陳勁松、縣長高雙成、瑞玻公司副董事長謝湘、福州大學副校長林鍵、福州大學科技開發部主任黃國輝、福州大學材料科學與工程學院黨委書記倪朝霞出席揭牌儀式。 福州大學副校長林鍵表示,“福州大學-福建瑞玻材料創新實驗室”的成立是有效集聚各方創新要素、構建產學研體系,打造緊密型產學研融合新模式的有力實踐,同時,他也相信,此舉能持續深化校地、校企合作,突破重大技術瓶頸并實現產業化,把實驗室建設成新材料領域有影響力的新型研發機構。 縣委書記陳勁松也在發言中強調,要堅持“產業+項目+人才”模式,推動創新鏈產業鏈人才鏈深度融合,不斷開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢。 搭平臺聚英才,瑞玻再啟新征程 近兩年來,瑞玻公司將人才引進作為工作重點之一,不斷加大人才培養力度,積極營造愛才用才的良好氛圍,為公司全方位發展提供有力的保障。本次瑞玻與福大的“牽手”,是一次優勢互補的強強聯合,對推進瑞玻產業轉型升級、提升技術水平,讓更多更好的學術成果、科技專利在瑞玻轉化具有重要意義。瑞玻玻璃作為省重點培育的工業企業,企業發展進入一個嶄新時期,一線產能穩步提升,二線點火投產在即,二期建設正在緊鑼密鼓的籌備中,“材料創新實驗室”為瑞玻后續發展輸入新鮮血液,增強了科技脈搏,相信在不久的將來,瑞玻的發展能夠打開一個新格局,再上新臺階! ...

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